60歳からの働き方

「60歳過ぎても元気だし、まだまだ働ける！」

その気持ち、素晴らしいです。
でも、ここで勢いだけで働くと危険です。

なぜなら・・・

60歳以降は 「働けば働くほど得する」 とは限らないからです。

年金、雇用保険、再雇用後の給料…。
この3つが絡み合って、なかなかややこしい。

まるで役所が作ったパズルです。

よくある勘違い

勘違い① 働いたら年金ゼロになる

そんなことはありません。

一定以上の収入がある場合、老齢厚生年金の一部が調整されるだけです。

しかも、対象になるのはかなり高収入の人が中心。

つまり、

普通の再雇用社員がビビりすぎる必要はありません。

勘違い② 失業保険は若い人だけの制度

これも違います。

60代でも条件を満たせば雇用保険は使えます。

65歳未満で辞めれば通常の失業給付、
65歳以上なら高年齢求職者給付金の対象になることがあります。

つまり、

60代でも、もらえるものはちゃんともらいましょう。

勘違い③ 再雇用で給料下がったら終わり

終わりません。

給料が大きく下がった場合、
高年齢雇用継続給付が使えるケースがあります。

派手な金額ではありません。

でも、

焼肉1回分くらいにはなるかもしれません。

私がおすすめする60歳からの働き方

① 週3～4日勤務

体力・趣味・収入のバランス最強。

② 社会保険付き短時間勤務

将来の年金アップにもつながる場合あり。

③ 好きな仕事だけする

60歳からは「我慢して働く時代」ではなく、
「選んで働く時代」です。

結論

60歳からの働き方は、

若い頃のように
「給料だけ見て決める」

これでは失敗します。

これからは、

• 年金
• 雇用保険
• 体力
• 自分の時間

ここまで含めて考えるのが正解です。

最後に一言

60歳からの仕事は、生活費のためだけじゃありません。

社会とのつながり、健康維持、ボケ防止、家に居場所を作るためでもあります。
働きすぎてもダメ、遊びすぎてもダメ、家に居すぎてもダメ。
ちょうどいい働き方こそ、最高の正解かもしれません。